经营你的老板

做一个好下司的三大法宝 “ 急领导所急”（处理好一般工作和重点工作的关系） “切忌上下一般粗”（处理好决策与执行的角色定位） “做事要有响动”（处理好自己踏实工作与老板工作踏实的关系） 沟通是一种心态也是一种艺术 调整心态： 主动 开放 明确诉求： 清晰 完整 陈明理由： 有理 有利 求同存异： 有节 有礼 善择时空： 时机 氛围 你也许应当记住的一些老板心态 老板通常是争强好胜的，虽然他看起来是谦和的； 老板通常是自信的，虽然他们也可能会有一些底气不足的时候； 老板也常常是孤独的，虽然他们看起来也许常常前呼后拥； 老板也跟平常人一样对人有亲疏远近，虽然他们时常声称一视同仁； 老板通常都是好面子的，虽然他们也许看起来可能大大咧咧： 老板大多不会喜欢下司的唯唯诺诺，虽然他们可能比较在乎别人恭敬与否 老板其实都比较在乎别人的评价，虽然也可能表现得满不在乎； 老板其实跟所有人一样都是有可塑性的，虽然他们看起来显得很成熟； 老板其实也跟所有人一样有自己非常脆弱的一面，虽然大多数老板看起来都比较强大 经营你的老板 老板是不可怕的，可怕的是你没有战胜自己的内心的软弱，放弃了必要的进取； 经营老板也是不可怕的，可怕的是你轻易的失去耐心； 在持续的良性互动中，你的老板也可能变得可爱或者越来越可爱，你和你的老板都获得了可以感觉到的成长！ 你连老板都能经营好,那还有什么不能经营好的呢？